Mag een uitzendonderneming zomaar de vaste kostenvergoeding van de inlener overnemen?

De situatie kan zich voordoen dat een inlener met de Belastingdienst afspraken heeft gemaakt over de fiscale behandeling van een vaste kostenvergoeding voor eigen werknemers. Deze vergoeding kan bijvoorbeeld (deels) onbelast zijn vanwege gerichte vrijstellingen en/of intermediaire kosten.

𝗠𝗮𝗮𝗿 𝗸𝗮𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝘂𝗶𝘁𝘇𝗲𝗻𝗱𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗻𝗲𝗺𝗶𝗻𝗴 𝗱𝗲𝘇𝗲 𝗮𝗳𝘀𝗽𝗿𝗮𝗮𝗸 𝘃𝗲𝗿𝘃𝗼𝗹𝗴𝗲𝗻𝘀 𝗼𝗼𝗸 𝘁𝗼𝗲𝗽𝗮𝘀𝘀𝗲𝗻 𝗼𝗽 𝘂𝗶𝘁𝘇𝗲𝗻𝗱𝗸𝗿𝗮𝗰𝗵𝘁𝗲𝗻 𝗱𝗶𝗲 𝗯𝗶𝗷 𝗱𝗲𝘇𝗲 𝗶𝗻𝗹𝗲𝗻𝗲𝗿 𝘄𝗲𝗿𝗸𝘇𝗮𝗮𝗺 𝘇𝗶𝗷𝗻?

De Belastingdienst heeft hierover recent een standpunt gepubliceerd (𝗞𝗚:𝟮𝟬𝟰:𝟮𝟬𝟮𝟲:𝟭𝟭). De conclusie: 𝗻𝗲𝗲, niet zonder meer.

Een afspraak tussen de Belastingdienst en de inlener geldt namelijk niet automatisch voor een uitzendonderneming. 𝗗𝗲 𝘂𝗶𝘁𝘇𝗲𝗻𝗱𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗻𝗲𝗺𝗶𝗻𝗴 𝗺𝗼𝗲𝘁 𝘇𝗲𝗹𝗳 𝗮𝗮𝗻𝗻𝗲𝗺𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸 maken dat:

✅ de uitzendkracht werkzaam is in een 𝗴𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸𝗲 𝗳𝘂𝗻𝗰𝘁𝗶𝗲 als de werknemer van de inlener;

✅ de uitzendkracht vanuit kostenoogpunt in 𝗱𝗲𝘇𝗲𝗹𝗳𝗱𝗲 𝗼𝗺𝘀𝘁𝗮𝗻𝗱𝗶𝗴𝗵𝗲𝗱𝗲𝗻 verkeert als de werknemer van de inlener;

✅ 𝗱𝗲𝘇𝗲𝗹𝗳𝗱𝗲 𝘃𝗼𝗼𝗿𝘄𝗮𝗮𝗿𝗱𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝘃𝗲𝗿𝗴𝗼𝗲𝗱𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻 worden toegepast als opgenomen in de afspraak met de Belastingdienst.

Pas als aan deze voorwaarden wordt voldaan, kan de uitzendonderneming aansluiten bij de gemaakte afspraak.

Een belangrijk aandachtspunt voor uitzendondernemingen: 𝗲𝗲𝗻 𝘃𝗮𝘀𝘁𝗲 𝗸𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝘃𝗲𝗿𝗴𝗼𝗲𝗱𝗶𝗻𝗴 𝗸𝗮𝗻 𝗳𝗶𝘀𝗰𝗮𝗹𝗲 𝘃𝗼𝗼𝗿𝗱𝗲𝗹𝗲𝗻 𝗯𝗶𝗲𝗱𝗲𝗻, 𝗺𝗮𝗮𝗿 𝗲𝗲𝗻 𝗷𝘂𝗶𝘀𝘁𝗲 𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗯𝗼𝘂𝘄𝗶𝗻𝗴 𝗯𝗹𝗶𝗷𝗳𝘁 𝗲𝘀𝘀𝗲𝗻𝘁𝗶𝗲𝗲𝗹. Alleen verwijzen naar de afspraken van de inlener is onvoldoende.

Meer weten over de fiscale mogelijkheden en aandachtspunten rondom arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten? Neem 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗮𝗰𝘁 met ons op!